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晉升機(jī)制
公司執(zhí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，鼓勵(lì)職員努力工作，在出現(xiàn)職位空缺的前提下，工作勤奮、表現(xiàn)出色、能力出眾的職員將獲得優(yōu)先的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)；
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考核評(píng)估
為幫助職員總結(jié)個(gè)人工作得失，明確未來(lái)工作目標(biāo)和工作要求，有針對(duì)性地改進(jìn)和提高，公司將根據(jù)實(shí)際以分公司、部門為單位按月度展開(kāi)適度的考核；
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3
培訓(xùn)信息公布和查詢
行政人事管理中心將定期公布培訓(xùn)信息，主要包括：
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培訓(xùn)積分制度
職員參加各種培訓(xùn)并獲得結(jié)業(yè)后，可以向行政人事管理中心申報(bào)積分，積分將是職員在匯得行集團(tuán)參加培訓(xùn)的最全面記錄。
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培訓(xùn)種類
公司內(nèi)部課程：作為匯得行集團(tuán)職員，為進(jìn)一步了解公司，適應(yīng)崗位職責(zé)要求，職員可申請(qǐng)或被指定參加公司內(nèi)部舉辦的各種培訓(xùn)課程，課程類別主要有：公司理念、自我開(kāi)發(fā)、管理研修、專業(yè)技能訓(xùn)練等。
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培訓(xùn)形式
培訓(xùn)的形式主要包括：脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)。
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